Digitalisering, is een tool niet het doel
Geen enkele organisatie ontkomt aan digitalisering, ook de HR afdeling niet.
Een digitaliseringsproces is vaak nieuw en spannend Bravo helpt graag door
de voor en nadelen van digitalisering in kaart te brengen, ​de mogelijkheden
te presenteren en het resultaat van de investering te waarborgen.

Maak het verschil in jouw organisatie

Digitalisering kent veel vooroordelen. Zo zou persoonlijk contact verminderen, zou het erg ingewikkeld zijn om mee te werken, een grote financiële investering vereisen en is er ICT kennis nodig voor de implementatie. Dat is niet correct!

​De succesformule bestaat volgens ons uit:
✔ in kaart brengen wensen van de gebruiker
✔ het berekenen van de verwachte resultaten
✔ selecteren van de juiste software
✔ projectmanagement implementatie volgens SCRUM of Lean methode
✔ waarborgen van succesvolle implementatie

Bravo, erkend als implementatie partner 

Celery verwerkt u online, snel en gemakkelijk salarissen en regelt u belangrijke HRM-zaken. Celery is cloud based dus overal online bereikbaar, vanuit kantoor of thuis. 

Dyflexis is de oplossing voor een optimale personeelsplanning en automatische urenregistratie, met betrouwbare koppelingen en heldere rapportages.

Speakap is de werknemershub die jouw eerstelijns- en kantoorpersoneel met elkaar verbindt. Dit is de enige app die jouw werknemers nodig hebben. 
​

HR & digitalisering
Digitalisering is het omzetten van analoge informatie in een digitale vorm: data.
Computers kunnen data zorgvuldiger en sneller verwerken dan mensen.

Digitalisering is een middel om slimmer te ondernemen. Je verbetert je bedrijf door
ICT-middelen en nieuwe technologieën in te zetten. Zo maak je minder fouten,
werk je efficiënter en bespaar je geld.

Voor de HR afdeling zijn de voordelen enorm. Data kan geanalyseerd worden voor
toetsing van het huidige HR beleid, online opleiden als tool voor een gezonde
doorstroom van personeel en hogere medewerkerstevredenheid doordat interne
communicatie versneld wordt. Vaak start een HR afdeling met het digitaliseren
​van administratieve processen. ​